勞保這樣領最多,提早規劃為自己退休作打算

星座界的小仙女 | 2019-02-21檢舉

「我勞保已經投保快30年了,再增加年資是不是多餘?」、「勞保年資跟以後領老年年金有什麼關係嗎?」老年給付是千萬勞工主要的老年經濟生活保障,但很多高齡勞工擔心投保變成無效年資,不想多繳保費,擅自停保,反而影響自己的老年年金。

勞保局表示,勞保年金每月領取金額,係以勞工全部投保年資計算,沒有年資上限限制,投保愈久,領得愈多。如果加上薪資高,勞保年金可以領得更多。

勞保老年給付原本只能領一次金,而且按勞保年資60歲以前退休最高領45個月,60歲以後退休最高領50個月,由於年資計算有上限規定,超過上限的年資無法累計給付月數,變成無效年資。

2009年起勞保年金化,年資滿15年以上勞工,退休後可以按月領老年年金,年資15年以下,只能請領一次金。但因可與國民年金保險年資併計,因此如可達到保險15年資格,仍可以按月領老年年金。

勞保年金化後,最大改變是勞保投保年資不再出現無效年資,甚至投保愈久,對退休後領年金更有幫助。

舉例試算如下:

某位勞工終身勞保年資20年,平均投保薪資是4萬元,則勞保老年年金計算方式為:

40000x20x1.55%=12400元

如果勞保年資累計30年,則每月領的年金為:

40000x30x1.55%=18600元

如果終身勞保的投保年資達到35年,每月領的年金為:

40000x35x1.55%=21700元

也就是說,如果勞工想要年老後將自己的老年年金極大化,趁著工作時多累計勞保年資非常重要。

勞保年金至今開辦第十年,截至目前為止,年金領取金額最高的紀錄保持人,仍是一位76歲男性高齡勞工。

這位勞工16歲就進入機械工廠當學徒,在第一家機械工廠工作達35年,之後為了進一步學習更精進技能,轉換工作到另一家機電工廠工作,又做了14年,然後自己開業當老闆,工作11年之後才決定退休。

直到2016年2月請領勞保年金時,累計勞保年資達60年3個月,平均月投保薪資4萬3900元,又多領20%展延年金,每月年金可領達4萬9196元,近5萬元,創勞保年金開辦來最高紀錄,堪稱勞保年金王。

勞保局表示,勞工保險是在職保險,勞工朋友如果想要領取勞保老年給付時,一定要把握工作時依規定投保,而且加保愈久愈有利,千萬別為了省勞保費而擅自退保,以免因小失大,影響請領給付的權益。